企业的发展，，人才是关键。。。为此
，，，，我们提出了要打造四层级团队，，
，，即核心团队
、、
、
、精英团队、、、能力及骨干团队、
、、、实干团队
。。。。

为了建设好四层级团队，，我们首先根据企业战略发展规划制定好企业人力资源发展规划
；其次，，建立不同层级的人才梯队，，
，以多种方式来培养他们，，，通过赛马机制使他们在工作中不断成长起来；第三，，，，建立行业内人才数据库，，，，通过灵活的体制和机制来吸引行业内人才，，通过金擎先进文化来留住人才，，用金擎事业来用好人才。。第四，，，构筑金擎“企业家俱乐部”，
，
，，激励高层管理人员的创造精神；坚持“以人为本”、、“唯才是用”的人才竞争机制，，，，成功地培养出一批职业经理人，，，，扩大合作伙伴和投资人团队。。。。